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Le Deal du moment: -38% KINDERKRAFT – Draisienne Runner Galaxy Vintage Voir le deal 27. 99 € Voir les nouveaux messages depuis votre dernière visite Voir ses messages Voir les messages sans réponses Forum Astrologie gratuit:: Astrologie:: Les Influences Planétaires:: Transit et témoignage Partagez | Auteur Message Invité Invité Sujet: Saturne en maison 7 Mar 16 Jan 2018 - 9:18 Bonjour le forum Ce matin je pense à saturne, il est en capricorne maison 6 chez moi: ok grosse responsabilité et dur labeur, je bosse je bosse à ma maison entre mes bebes foyer et mon projet.. je suis avec les finitions. C dur mais je me dis je suis seule responsable de moi de ma vie sous tous ses aspects donc je ne me plains pas et je n'attends plus X ou Y pour me sauver, enfin!! Peut être ça viendra après une fois je me serai vraiment assumée, l'univers m'aidera Maintenant je pense à saturne lorsqu'il sera dans ma 7 sachant que dans ma natale il est maître de ma 7 je pense à ça beaucoup plus niveau professionnel puisque saturne natal dans ma 4 conjoint mars en 4 qui ce dernier est maître de ma 10: effectivement je travaille pour mon propre compte, une boite que j'ai créé moi même.

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Quels répercussions ou défis ne lancera saturne dans son passage dans ma 7 selon vous? Niveau contrats ou clients???? Merci d'avance pour vos éclairages Invité Invité Sujet: Re: Saturne en maison 7 Mar 16 Jan 2018 - 10:24 Bonjour Palmier, Saturne arrivant dans ta VII niveau boulot va peut-être te pousser à concrétiser tes projets en te poussant à t'associer où à te lier à d'autres gens où encore a officialiser ces projets en signant des contrats par exemple. Il y a quelque chose qui pour moi se structure sur le plan légal où qui te pousse à collaborer avec d'autres personnes surtout au vu des sextiles formés aux planètes de la IV. Je pense que ce transit est positif et qu'il amène une certaine stabilité au plan légal mais qu'il y a peut-être cette dimension " des autres " à prendre en compte. Après, Vénus maîtrise aussi ton foyer, donc peut-être que Saturne par opposition pourra te faire sentir un peu bloquée en rapport à ta famille et ces mêmes projets, où que le plan familial pourrait connaître quelques épreuves où blocages.

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Après, Saturne en VII veut dire pleins d'autres choses aussi mais comme tu parles uniquement du boulot, je vais stopper mon interprétation ici Invité Invité Sujet: Re: Saturne en maison 7 Mar 16 Jan 2018 - 15:09 Merci charmante Leyanna Ton interprétation me semble adéquate, saturne en 7 après avoir bâti les fondations lorsqu'il était en 6 vient le tour de la construction du relationnel sous différents formes contrats partenariats, rapports avec clients... pour le long terme. Familial je ne trouve rien à dire pour le moment.. je me concentre sur mes bebes et ma grossesse, sur ma sécurité matérielle et personnelle, quant au mari j'ignore totalement comment la relation évoluera, donc j'accepte la situation actuelle puisque je ne peux la changer pour le moment mais cela ne veut pas dire que j'abandonne et que je ne réagirais pas pas de résilience. De toute façon une fois je reprends ma personnalité et mon indépendance les choses s'éclairciront Devant moi... mais le passage de pluton et saturne dans ma 7 ne sont pas anodins non plus Invité Invité Sujet: Re: Saturne en maison 7 Mar 16 Jan 2018 - 15:34 Mais de rien Je te souhaite que Saturne t'apporte ce qu'il y a de mieux pour ton évolution et celle de tes projets!

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La tradition de voir Saturne comme une planète un peu austère effraie un peu par sa présence en Maison. Pourtant, Saturne est la planète de l'effort et de l'élévation, aussi elle peut-être de très bon augure dans certains secteurs lorsqu'elle est harmonique. Pour savoir dans quelle maison se trouve Saturne dans votre thème natal, calculez votre thème astral gratuit. Saturne en Maison 1 Vous êtes probablement réservé, calme et sérieux. Les gens peuvent vous prendre pour une personne plutôt froide. Vous êtes responsable, travailleur et le devoir vient en tête de votre liste de priorités. Les autres vous voient comme quelqu'un d'auto-contrôlé et de discipliné. Vous avez pu avoir une enfance plutôt austère ou difficile. Une maladie vous a peut-être tenu à l'écart. Des sentiments d'infériorité ou d'insécurité peuvent vous pousser à de grandes ambitions et réalisations. Le pessimisme et la dépression peuvent vous envahir parce que tout semble être une lutte pour vous. Gardez la tête haute et réalisez que tout travail acharné n'est jamais perdu et que vous serez récompensé plus tard dans votre vie si vous vous donnez à fond maintenant.

Il peut être amené par exemple aussi à accompagner de vieux parents dans sa famille, et être confronté plus régulièrement à leurs morts, ce qui lui fera prendre conscience plus facilement de l'impermanence des choses, des personnes et des relations, de la nature instable de la vie. Une autre possibilité est que le conjoint puisse réaliser par procuration les ambitions sociales du natif, saturne pouvant représenter intrinsèquement l'accomplissement dans la sphère socioprofessionnelle, et étant ici directement incarnée par le partenaire, les 2 peuvent s'en trouver liés, on peut d'ailleurs le retrouver par exemple dans le fait de travailler directement avec son conjoint. Au négatif, les liens dans le rapport à l'autre sont si importants en termes de stabilité qu'il peut manquer de manière évidente une adaptabilité, des facultés à gérer les changements relationnels et affectifs, les pertes. Si la planète fait des aspects difficiles, il faudra être particulièrement vigilant sur les unions, les associations, les mariages, le rapport aux autres, car beaucoup de violence pourra venir au travers d'eux, ou être ressenti comme telle.

Elle tend à s'appliquer plus directement et fortement aux aspects relationnels et affectifs, à notre rapport aux autres en général, où elle peut venir former une prise de conscience, un besoin de sérieux, de rigueur, de responsabilités, en demandant le cas échéant de trier les liens en fonction de cela, de faire rechercher de la durabilité, de la fiabilité, de la maturité, et faisant fuir à l'inverse tout ce qui est trop "léger et superficiel". Ce n'est pas qu'il n'y a pas de rencontres, de coups de foudre, d'amour ou d'affects possibles, c'est juste qu'ils sont forcés là à être beaucoup plus "terre à terre", moins éthérés et volatiles. Par exemple, avec ce type de forces symboliquement, on n'offrira pas à sa bien aimée "un bouquet de fleurs" pour lui prouver son attachement, on lui proposera plus d'acheter sa maison ensemble, ou ce genre de choses concrètes, pratiques, responsables.

Les biens ne peuvent être répartis entre les salariés ou les membres du comité (article R 2312-52 du Code du travail). Disparition du CSE et poursuite de l'activité de l'association: Contrairement à la situation précédente où l'association cesse définitivement son activité, la loi n'organise aucun dispositif en ce qui concerne le patrimoine du comité en cas de fermeture de l'établissement avec poursuite de l'activité. LA MINISTRE DU TRAVAIL PRECISE LES REGLES APPLICABLES EN CAS DE FUSION D’ENTREPRISES SI SEULE L’ENTREPRISE ABSORBEE A MIS EN PLACE UN CSE - Lusis Avocats. C'est la jurisprudence de la Cour de cassation qui précise le sort du patrimoine du CSE lorsqu'un établissement ou une entreprise ferme, mais que l'activité de cet établissement ou de cette entreprise se poursuit dans une ou plusieurs autres entreprises ou établissements. Lorsque la fermeture de l'établissement s'accompagne d'un transfert des salariés, les biens du comité sont affectés aux comités d'établissement ou d'entreprise où les salariés sont transférés ( Cass. soc., 23 janvier 1996, n o 93-16. 799). Ainsi, dans cette hypothèse, le comité supprimé doit transmettre son actif net (biens et créances après paiement des dettes) au(x) comité(s) où sont affectés les salariés.

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– 1000 salariés: créer une commission santé sécurité et conditions de travail. Cette commission intègre au moins trois élus du CSE dont un cadre. 6. Comment faire pour passer au CSE? Cse et fusion d entreprise du. La mise en place est très simple. Elle nécessite: – une communication sur le passage au CSE; – des membres formés à la nouveauté; – une élection: l'employeur doit informer les salariés d'une date de scrutin. Sachez que le CSE devient obligatoire à partir du 1 janvier 2020! À noter: Pour les entreprises de 11 à 20 salariés (TPE), si aucun candidat ne se manifeste dans un délai réglementaire de 30 jours, l'employeur n'est pas obligé d'organiser des élections. À retenir: – Le CSE va regrouper toutes les instances du personnel CE / DP / CHSCT / DUP. – La mise en place du CSE se fait le 1er janvier 2020. – Le but est toujours le même: améliorer les conditions de travail et de vie du salarié.

Depuis plusieurs mois, l'actualité s'intéresse au comité social et économique, sa mise en place, son nombre de représentants du personnel, leurs heures de délégations et attributions… Mais qu'en est-il du conseil d'entreprise? Autre entité qui pourra venir, dans certains cas, remplacer le comité social et économique. Quand et pourquoi doit-il être instauré dans certaines entreprises? Cse et fusion d entreprise au. Les fusions ont débuté La fusion des institutions représentatives du personnel a débuté au 1er janvier 2018 dans un certain nombre d'entreprises. Celles-ci sont notamment cadencées par les élections professionnelles concernant des mandats d'une des institutions représentatives du personnel faisant partie de la fusion arrivant à terme: c'est-à-dire les délégués du personnel, les élus du CE ou du CHSCT. Avant le conseil d'entreprise, donc, c'est le CSE qui est mis en place dans les entreprises. Et, lorsque les délégués syndicaux rejoignent la fusion, il faudra alors parler de conseil d'entreprise. Les ordonnances Macron et la réforme du dialogue social dans les entreprises ne prévoient pas uniquement la fusion des IRP actuelles en un CSE, elles incluent également la possibilité de mettre en place un conseil d'entreprise (à ne pas confondre avec le comité d'entreprise, ou CE, actuel).