Agent De Maîtrise Dans La Fonction Publique Territoriale : Fonction – Statut – Avancement – Salaire | Infos Droits

Les agents de maîtrise titulaires du certificat d'aptitude professionnelle - CAP - petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle accompagnant éducatif petite enfance ou ceux qui justifient de trois années de services accomplis dans le cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles peuvent être chargés de la coordination de fonctionnaires appartenant à ce cadre d'emplois ou à celui des adjoints techniques territoriaux. Ils participent, le cas échéant, à la mise en œuvre des missions de ces agents.

1. Agent de maitrise de la fonction publique territoriale uga
2. Agent de maitrise de la fonction publique territoriale de guyane
3. Agent de maitrise de la fonction publique territoriale de martinique
4. Agent de maitrise de la fonction publique territoriale multiscalaire

Agent De Maitrise De La Fonction Publique Territoriale Uga

Pour accéder au concours externe, les candidats doivent avoir au moins obtenu un diplôme technique et professionnel de niveau V comme le CAP. Ils doivent ensuite réussir le concours d'agent de maîtrise dans sa spécialité. Les épreuves sont alors adaptées selon le domaine dans lequel le candidat se présente. Pour se préparer au mieux, les futurs fonctionnaires peuvent suivre une prépa spécialisée dans les concours d'entrée de la fonction publique.

Agent De Maitrise De La Fonction Publique Territoriale De Guyane

Le concours interne est destiné aux agents public, fonctionnaires et contractuels, qui peuvent justifier au 1er janvier de l'année du concours de 3 ans au moins de services publics effectifs dans un emploi technique du niveau de la catégorie C. Le troisième concours s'adresse aux candidats pouvant justifier d'une ancienneté de 4 ans au moins dans une e ou de plusieurs activités professionnelles privées, ou d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d'association. Devenir agent de maîtrise par la promotion interne De nouvelles règles sont entrées en vigueur le 1er janvier 2017. Peuvent accéder au grade d'agent de maîtrise: les adjoints techniques principaux de 2e et de 1re classes ou les adjoints techniques principaux de 2e et de 1re classes des établissements d'enseignement qui justifient de 9 ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques; les adjoints techniques territoriaux et ceux des établissements d'enseignement, à condition réussir un examen professionnel et de justifier d'au moins 7 ans de services dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques.

Agent De Maitrise De La Fonction Publique Territoriale De Martinique

Rappel: pour être inscrits sur la liste d'aptitude, les agents doivent fournir une attestation selon laquelle ils ont bien suivi toutes les formations obligatoires requises dans leurs cadre et emploi d'origine. Cette attestation est établie par le Centre national de la fonction publique territoriale. Recrutement, stage, titularisation et formation obligatoire Après concours Les candidats sont nommés stagiaires durant 1 an (+ 1 an au maximum, à titre exceptionnel). Après promotion interne Après une promotion interne, après examen professionnel, les agents sont dispensés de stage s'ils ont déjà la qualité de fonctionnaire et justifient de 2 ans de services publics effectifs dans un emploi de même nature. Formations statutaires obligatoires Dans l'année qui suit leur nomination, formation d'intégration de 5 à 10 jours. La titularisation intervient au vu, notamment, d'une attestation de suivi de cette formation, établie par le Centre national de la fonction publique territoriale. Dans les deux ans qui suivent, formation de professionnalisation au premier emploi.

Agent De Maitrise De La Fonction Publique Territoriale Multiscalaire

Leurs missions s'étendent aussi à la coordination des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem), qui accèdent à ce cadre d'emplois par concours ou promotion interne. Ils doivent être titulaires du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) petite enfance ou du CAP accompagnant éducatif petite enfance, ou justifier de trois années de services accomplis dans le cadre d'emplois des Atsem. Ils peuvent aussi être chargés de la coordination des adjoints techniques territoriaux. Ils participent, le cas échéant, à la mise en œuvre des missions de ces agents. Les agents de maîtrise, en bref Accès – L'inscription sur les listes d'aptitude pour le recrutement d'agents de maîtrise intervient à l'issue de concours (externes, internes ou 3e concours) ou au titre de la promotion interne. Ouverture aux Atsem – L'accès au cadre d'emplois est désormais ouvert aux Atsem au titre de la promotion interne ou du concours interne. Dispense de stage – Les agents déjà fonctionnaires avant leur nomination sont dispensés de stage s'ils ont accompli au moins deux ans de services publics effectifs dans un emploi de même nature.

Missions ou activités:... Directeur des Services Techniques (H/F) 01/06/2022 - Bouches-Du-Rhone Directeur des Services Techniques (H/F) Rattaché au DGS, membre de la Direction Générale, et en lien étroit avec le Maire et les élus, il pilote et anime l'ensemble des Services Techniques de la Ville, intervenant dans les secteurs... Expert ou Experte technique des Systèmes d'Information Scolarité F/H 01/06/2022 - TOULOUSE L'expert ou l'experte technique chargé(e) du système d'information Scolarité ou EVEIP (Etudes, Vie de l'Etudiant et Insertion Professionnelle), sera sous l'autorité hiérarchique du responsable du service « applications de...