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Pour rappel, certaines professions devant faire face à des frais professionnels bien plus importants que d'autres, les employeurs peuvent être autorisés à appliquer une déduction forfaitaire spécifique (DFS) sur les cotisations sociales, dont le taux dépend de la profession exercée par le salarié. Ce dispositif permet alors de réduire la base de calcul des cotisations de Sécurité sociale du salarié. Dans cette hypothèse, les sommes remboursées à titre de frais professionnels qui bénéficient à un salarié pour lequel l'employeur applique une déduction forfaitaire spécifique sont alors soumises aux cotisations sociales. Source: Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS), Frais professionnels Frais d'entreprise = frais professionnels? © Copyright WebLex – 2021 Navigation de l'article

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BOSS, Frais professionnels, § 380, 11/03/2022 Actualité BOSS du 11 mars 2022; BOSS, Frais professionnels, §§ 820, 1550, 2111 et 2180

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BOSS, Frais professionnels, § 1550 Parmi les différents cas envisagés, on trouve notamment l'embauche d'un salarié (sous CDD ou CDI) dès lors que le changement de résidence à l'occasion de cette embauche ne relève pas d'une convenance personnelle. Dans sa mise à jour du 11 mars 2022, le BOSS précise que ce cas ne peut pas concerner une embauche nécessitant une mobilité internationale. Sans changement, le BOSS indique que l'embauche peut résulter de circonstances liées: Soit à l'emploi (difficulté de trouver un emploi, précarité ou mobilité de l'emploi, mutation suite à une promotion, déménagement de l'entreprise, multi-emploi). Soit à des contraintes familiales (prise en compte du lieu d'activité du conjoint, concubin ou de la personne liée au salarié par un PACS, état de santé du salarié ou d'un membre de sa famille, scolarité des enfants…). Déductions forfaitaires spécifiques pour frais professionnels L'employeur peut, pour certaines professions (ex: VRP, journalistes, certains artistes), appliquer une déduction forfaitaire spécifique (DFS) pour frais professionnels à l'assiette des cotisations, dans la limite de 7 600 € par année civile.

Cependant la convention qui, outre la rémunération des prestations effectuées, prévoit la fixation d'un honoraire complémentaire en fonction du résultat obtenu ou du service rendu, est légale. (Article 10) Comme pour le Tarif des Huissiers de justice, l'Avocat est tenu de remettre à son client un compte détaillé des frais et déboursés, et honoraires, ainsi que les provisions perçues. Un compte détaillé définitif est également établi par l'avocat à la demande de son client ou du bâtonnier, ou lorsqu'il en est requis par le président du tribunal de grande instance ou le premier président de la cour d'appel, saisis d'une contestation en matière d'honoraires, ou de débours en matière de taxe. (art. 11. 7 du Règlement Intérieur National de la profession d'Avocats) L'avocat qui intervient dans le cadre de l'aide juridictionnelle partielle doit rédiger (sauf en cas d'urgence) une convention d'honoraires qui précise le montant ou le mode de détermination des honoraires couvrant des diligences prévisibles ainsi que divers frais et débours.