Secrétaire De Mairie Formation

Un partenariat Région, Pôle Emploi, CNFPT et CDG30 a été lancé afin de former les demandeurs d'emploi au métier de secrétaire de mairie. Les demandeurs d'emploi inscrit à Pole Emploi, CAP Emploi, indemnisés ou non. Prérequis: Titulaire d'un Bac à Bac +2 (si possible filière comptabilité-gestion) ou justifier de 3 années d'expériences dans la comptabilité et la paie. Avoir un bon niveau d'expression écrite et orale. Maitrise de Word et Excel. Avoir une connaissance de l'environnement territorial. L'objectif de cette action est de former des demandeurs d'emploi dans le domaine du secrétariat de mairie: état civil, élections, comptabilité publique, paie, urbanisme afin qu'ils puissent répondre aux besoins en remplacements temporaires ou trouver un emploi permanent en collectivité. Les objectifs pédagogiques porteront sur les principales compétences attendues d'un(e) secrétaire de mairie: assistance et conseil aux élus, élaboration des documents administratifs et budgétaires, gestion des affaires générales, accueil et renseignement de la population.

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S'en suit une délibération des jurys qui tient compte des notes obtenues tout au long de la formation théorique ainsi que de la prestation orale du stagiaire donnant lieu à la remise d'un diplôme. Secrétaire de mairie: un métier en pleine évolution Le/la secrétaire de mairie exerce une fonction essentielle à la vie communale. Polyvalent, il/elle exerce une fonction d'appui administratif, technique et juridique auprès du Maire et des élus des communes de moins de 2000 habitants dans tous les domaines d'intervention. Il/elle est également l'intermédiaire entre les élus et les administrés et est souvent leur premier interlocuteur.

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En raison d'une vague importante de départs à la retraite, plus de 40% dans les 10 prochaines années, les profils de secrétaire de Mairie sont actuellement très recherchés en Eure-et-Loir. La formation « Secrétaire de Mairie - adjoint à un cadre en collectivité » permet de répondre aux difficultés de recrutement des collectivités sur les postes de secrétaire de Mairie en commune rurale. Elle offre aux bénéficiaires la possibilité d'acquérir les compétences et les connaissances de base nécessaires pour mener à bien les différentes missions dévolues aux secrétaires de mairie. Un passionnant métier en pleine évolution Appui administratif, technique et juridique auprès du Maire et des élus, le poste de secrétaire de Mairie offre des missions très polyvalentes dans de nombreux domaines tels que l'état civil, l'urbanisme, les finances, les ressources humaines… C'est également un emploi de contact, le/la secrétaire de Mairie étant l'interlocuteur privilégié des administrés. Pour plus de détails, consultez la fiche métier Déroulement de la formation Cette formation débute en février 2022 et dure 5 mois dont 6 semaines de stage pratique en collectivité, stages fournis par le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale d'Eure-et-Loir.

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Cette formation a pour objectifs de: Former et professionnaliser de futurs adjoints à un cadre de collectivité (ou secrétaire de mairie) Permettre le développement de la montée en compétences et de l'adaptation aux évolutions du métier de secrétaire de mairie Faciliter l'accès aux concours de la Fonction Publique Territoriale permettant d'accéder aux postes de titulaires des catégories B et C Développer des compétences visant l'employabilité. A l'issue de cette formation, les participants sont en capacité d'intégrer directement une mairie ou une collectivité. Ils peuvent viser les postes suivants: Secrétaire de mairie dans les communes de moins de 1 000 habitants Adjoint à un cadre dans les communes et collectivités de moins de 5 000 habitants Assistant de direction des collectivités de moins de 10 000 habitants NOUVELLE SESSION 2022 - 2023 DE FORMATION La nouvelle session 2022 - 2023 de formation au Métier du Secrétariat de Mairie se déroulera du 4 octobre 2022 au 30 mars 2023. N'hésitez pas à contacter le GRETA Berry pour plus d'informations: Madame CHRYSOSTOME Laure: 02.

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Elle a pour objectif de répondre au plus près aux besoins des collectivités de bénéficier de personnels formés à ces fonctions spécifiques. Ainsi, les stagiaires sont rapidement opérationnels et disponibles pour assurer des missions temporaires à l'issue de la formation. Les compétences et l'expérience acquise leurs permettent d'accéder rapidement à des emplois pérennes dans la fonction publique territoriale. Qui peut postuler? La formation est ouverte aux demandeurs d'emploi: • inscrits à Pôle emploi, Cap Emploi, ou dans une mission locale • mobiles (permis + véhicule) • titulaires d'un diplôme de niveau IV minimum (Baccalauréat ou équivalent) • ayant une expérience professionnelle significative en gestion administrative ou comptabilité Quelles qualités sont requises? Le/la secrétaire de mairie est le maillon incontournable de la vie communale et de nombreuses qualités sont indispensables à l'exercice de ses missions: organisation, rigueur, autonomie, polyvalence, disponibilité, diplomatie et discrétion.

Depuis 2014, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Indre est partenaire du GRETA Berry et du Conseil Régional Centre Val de Loire dans le pilotage de la mise en oeuvre de la formation d'Adjoint Cadre de Collectivité (aussi appelée "Formation au secrétariat de mairie"). Financée par le Conseil Régional Centre Val de Loire, cette formation est organisée par le GRETA. A ce titre, en sa qualité d'expert de la Fonction Publique Territoriale et du contexte Indrien, le Centre de Gestion de l'Indre apporte au GRETA Berry sa connaissance de l'action locale et du milieu territorial comme un élément de valeur ajoutée dans la mise en oeuvre de cette formation. Il accompagne ainsi le GRETA Berry dans la recherche d'intervenants, mettant à profit ses contacts avec le milieu territorial pour mettre en relation le GRETA Berry avec des professionnels des collectivités (directeurs généraux, secrétaires de mairie, responsables de service) mais également dans la recherche de lieux de stages professionnalisants et dans la recherche d'emplois à l'issue de la formation.