Licence Pro Coordinateur Des Temps Periscolaires Et Extrascolaires Dans Les Collectivites Territoriales - Université Lumière Lyon 2

June 2, 2024, 6:43 am

Dans le cas du parcours type en anglais (MIRH), des cours de méthodologie de recherche sont intégrés dans le programme. Echanges internationaux La dimension internationale est partie intégrante de la formation. Elle se manifeste par le biais de cours en anglais, l'intervention au long de l'année d'enseignants étrangers de haut niveau, et la préparation et le passage du TOEIC. Les étudiants qui le souhaitent ont également la possibilité de renforcer leur potentiel international en effectuant le 1er semestre du master 1 (après une Licence 3 à l'IGR-IAE) ou une année internationale entre le Master 1 et le Master 2 (après un Master 1 à l'IGR-IAE) au sein de l'une des 51 universités partenaires de l'établissement. Plusieurs doubles-diplômes sont également accessibles (franco-allemand, franco-espagnol, franco-coréen, franco-chinois). Organisation pédagogique Le Master 1 GRH en formation initiale vise à donner les bases de la GRH et développer des compétences aussi bien sur des process RH (accompagnement d'un process de recrutement, mise en place d'un dispositif d'évaluation du personnel... ), que sur des compétences RH transversales (management, communication, gestion de budgets RH... ).

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Temps réel Euronext Paris - 20/05 17:35:27 30. 54 EUR +1. 83% 20/05/2022 | 17:05 Communiqué de presse 20 MAI 2022 Assemblée Générale Mixte des actionnaires L'Assemblée Générale des actionnaires, présidée par Sébastien Bazin, Président-directeur général, s'est tenue ce jour au siège social de la Société. Le quorum s'est élevé à 77, 38% des actions. Les actionnaires avaient la possibilité de poser des questions préalablement à l'Assemblée Générale, ainsi que durant l'Assemblée via une plateforme dédiée. Au cours de l'Assemblée Générale, M. Sébastien Bazin a évoqué l'activité et les priorités du Groupe pour l'année 2022 ainsi que les initiatives solidaires menées par le Fonds All Heartist. Jean-Jacques Morin, Directeur général adjoint, est revenu sur les résultats de l'exercice 2021 et Mme Brune Poirson, Directrice du développement durable, a décrit la stratégie et les priorités du Groupe en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale. Toutes les résolutions soumises à l'Assemblée Générale ont été adoptées.

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Les thèmes abordés concernent notamment le champ périscolaire et les politiques des villes; la maîtrise des aspects institutionnels, juridiques et budgétaires; la coordination, le management et la gestion d'équipe; le montage de projets; la connaissance du public dans sa diversité (enfants en situation de handicap par exemple). La licence comprend également une formation à la communication professionnelle et aux outils numériques adaptés; le programme inclut des cours de méthodologie de la recherche pour amener les participants à la rédaction d'un mémoire. handicap par exemple). La licence comprend également une formation à la communication professionnelle; le programme inclut des cours de méthodologie de la recherche pour amener les participants à la rédaction d'un mémoire. Stage(s) 450 heures de stage obligatoire à répartir sur l'année. Séjour(s) à l'étranger Possibilité de stage à l'étranger. Projet(s) tutoré(s) Le projet tutoré, issu d'un travail coopératif, sera mené en lien avec une problématique de terrain, choisie sous la direction de l'enseignant référent et du tuteur de stage; dans la mesure du possible, il pourra être approfondi dans le cadre du mémoire individuel de chaque étudiant.

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1 an en alternance dont plus de 50% en entreprise Référence AMMM06 Type de formation Alternance CPF Non-éligible 82 personnes présentées 92% de satisfaction client 94% de réussite à l'examen 76% de placement à 3 mois Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2021 sauf ceux spécifiés.

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Le thème peut être abordé sous l'angle pratique et/ou théorique et doit permettre au candidat de faire preuve de réflexion et d'analyse critique. Le sujet doit être illustré avec des annexes pertinentes qui compléteront des points du rapport. La qualité de l'expression écrite est importante. N'hésitez pas à vous faire relire. La soutenance du rapport sera ensuite idéalement préparée en utilisant les compétences acquises dans le cadre du programme associé à cette épreuve. Il suffira de se référer à la partie qui concerne la présentation orale de documents pour bien se préparer à cette épreuve orale puis répondre aux questions du jury. La présentation orale avec le jury dure environ 15 minutes pendant laquelle le candidat pourra s'appuyer sur des supports de type diaporama, vidéo-projection... Il est conseillé de s'entraîner à l'avance pour organiser son discours et apprendre à gérer son temps. Une partie de l'entretien est consacrée au traitement des questions posées par le jury, qui doit juger si le candidat est capable de transposer ses connaissances théoriques acquises dans le cadre professionnel du stage effectué.

Formation continue Pré-requis: • Master 1: être titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 (droit, gestion, économie, psychologie... ) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH. Dérogations possibles: être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 complété par une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine de la GRH, qui sera appréciée par le jury. • Master 2: être titulaire d'un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie... ) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH. Modalités de candidature et constitution du dossier Étude des dossiers de candidature - entretiens individuels pour les candidats présélectionnés. Coût de la formation Pour l'année universitaire 2022-2023: Master 1: 6 300 € Master 2: 7 300 € Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez la financer grâce à Mon Compte Formation: - Master 1 - Master 2 Des modalités de financement adaptées sont possibles en fonction de situations individuelles.