Lettre De Demande De Protection Juridique Du Fonctionnaires

Spécialement, concernant les agressions physiques ou verbales, il s'agira pour l'enseignant victime de les signaler à son chef d'établissement ou IEN dans les meilleurs délais. Penser à renseigner également le registre Santé Sécurité au Travail. L'agent victime de ces faits, qu'il soit ou non en service et quel qu'en soit le lieu, devra pour se voir attribuer le bénéfice de la protection, établir le lien d'imputabilité au service (lien entre le dommage subi et ses fonctions d'agent). L'administration saisie d'une demande de protection devra dans toute la mesure du possible y apporter une réponse écrite. En cas d'acceptation du Recteur, l'administration devra indiquer selon quelles modalités elle envisage d'accorder la protection. Le service des affaires juridiques du Rectorat s'occupe ensuite des diverses modalités. Exemple de lettre type demande_de_protection_fonctionnelle Dispositifs de la protection fonctionnelle L'agent est libre du choix de son avocat. 2.8. Protection juridique du fonctionnaire ; protection fonctionnelle - SNES-FSU. Si l'enseignant a déjà fait appel à l'avocat de l'autonome de solidarité, celui-ci peut le représenter au titre de la protection fonctionnelle.

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En dehors de ces hypothèses, les agents publics bénéficient d'une garantie contre les condamnations civiles prononcées à raison d'une faute de service. Le deuxième alinéa de l'article 11 dispose en effet que: « Lorsqu'un fonctionnaire a été poursuivi par un tiers pour une faute de service et que le conflit d'attribution n'a pas été élevé, la collectivité publique doit, dans la mesure où une faute personnelle détachable de l'exercice de ses fonctions n'est pas imputable à ce fonctionnaire, le couvrir des condamnations civiles prononcées contre lui ». Dans quels cas demander la protection fonctionnelle? Lettre de demande de protection juridique du fonctionnaire d. Les enseignants peuvent être soumis à différentes agressions: verbales, physiques… Il existe un certain nombre d'atteintes faites aux enseignants visées par la loi: menaces, violences, voies de faits, injures, outrages, diffamation, dénonciation calomnieuse…pour lesquelles l'enseignant peut porter plainte et doit même porter plainte (voir différents articles du code pénal: 433-5; 222-17; 222-12; 222-13; 226-10…) Ces agressions sont répréhensibles aux yeux de la loi et donnent lieu à des condamnations qui peuvent être fortement dissuasives.

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Voici des modèles de lettres et courriers types pouvant être utiles.

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« Les fonctionnaires bénéficient, à l'occasion de leurs fonctions, d'une protection organisée par la collectivité publique dont ils dépendent, conformément aux règles fixées par le Code pénal et les lois spéciales… » Un certain nombre de notes de service en précisent les modalités d'application (se reporter au RLR 610-0). – Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Loi dite loi Le Pors. – Circulaire 97-136 du 30 mai 1997. – Harcèlement moral: circulaire n° 2007-047 du 27/02/2007. Divers cas sont à envisager: • Le fonctionnaire est poursuivi par un tiers pour faute de service. Lettre Fonctionnaire - Agent public - Contractuel. L'administration doit le couvrir des condamnations civiles prononcées contre lui, dans la mesure où une faute personnelle détachable de l'exercice de ses fonctions n'est pas imputable au fonctionnaire. Il est donc indispensable que le fonctionnaire informe son administration de toute citation ou assignation devant un tribunal pour des faits survenus au cours ou à l'occasion du service et pour lesquels des tiers demandent réparation.

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23 novembre 2015 Protection fonctionnelle … Kesako????